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在處理客戶投訴時,要明確自身的職責(zé)范圍,當(dāng)然,根據(jù)情況,有時可以做出超出自身解決范圍之外的方案。()
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一般情況下,物流企業(yè)薪酬的設(shè)計包括底薪制和傭金制兩種方式。底薪制度的薪酬組成是:薪酬=完成的業(yè)務(wù)量/價值X提成率;傭金制度的薪酬組成是:薪酬=底薪+紅利/業(yè)務(wù)競爭獎金。()
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《關(guān)于設(shè)立海關(guān)合作理事會的公約》主要用于確定海關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)相關(guān)的規(guī)范,由于該條約的需要,成立了海關(guān)合作理事會,后更名為世界海關(guān)組織。()
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