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()是確定報酬分配的程序是否讓人覺得公平。
A、分配公平
B、程序公平
C、人際公平
D、參照公平
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單項選擇題
()認為員工應該首先把自己在工作情境中得到的結果(所得)與自己的努力(付出)進行比較,然后再將自己的所得一付出比與相關他人的所得一付出比進行比較。
A、目標設置理論
B、公平理論
C、期望理論
D、工作特征模型
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單項選擇題
如果一位管理者垂直下放工作,那么他增加了工作的()。
A、乏味性
B、復制性
C、任務完整性
D、工作自主性
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