A、新員工的招聘 B、建立明確可行的工作目標 C、定期的道德培訓 D、以上都是
A、當?shù)厮鶎嵭械慕?jīng)濟制度 B、倫理道德的發(fā)展階段 C、行為本身所涉及倫理問題的嚴重程度 D、組織文化的內(nèi)容和強度
A、正式的規(guī)章制度會減少倫理行為的產(chǎn)生 B、在僅根據(jù)手段來評估績效的地方,倫理標準會降低 C、管理這的行為是個人的事情,對企業(yè)的管理倫理沒有影響 D、壓力越大,越可能降低倫理標準