你可能感興趣的試題

勞動力需求計劃的編制原則（）。

A.控制人工成本，實現(xiàn)企業(yè)勞動力市場資源化的優(yōu)化配置
B.符合企業(yè)施工組織設(shè)計和整體進(jìn)度要求
C.根據(jù)企業(yè)需要遴選專業(yè)分包、勞務(wù)分包隊伍，提供合格勞動力，保證工程進(jìn)度及工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)
D.依據(jù)國家及地方政府的法律法規(guī)對分包企業(yè)的履約及用工行為實施監(jiān)督管理

多項選擇題

員工需求分析的實施過程（）。

A.動員大會
B.制定培訓(xùn)需求調(diào)查計劃
C.實施培訓(xùn)需求調(diào)查工作
D.分析與輸出培訓(xùn)需求結(jié)果

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在基本養(yǎng)老金的計發(fā)上采用結(jié)構(gòu)式的計發(fā)辦法，強(qiáng)調(diào)個人賬戶養(yǎng)老金的（）和（）差別。

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勞動力需求計劃的編制原則（）。

員工需求分析的實施過程（）。

在基本養(yǎng)老金的計發(fā)上采用結(jié)構(gòu)式的計發(fā)辦法，強(qiáng)調(diào)個人賬戶養(yǎng)老金的（）和（）差別。

勞動力需求計劃的編制原則（）。

員工需求分析的實施過程（）。