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在資料比較少的情況下,僅具有施工方案和生產規(guī)模的資料時可用()進行勞動力總量需求編制。
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經驗比較法
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確定建筑工程項目勞動力的需求量,是勞動力管理計劃的重要組成部分,它決定了勞動力的招聘計劃、培訓計劃但是它不會直接影響其他勞動計劃的編制。()
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職業(yè)資格證書審驗不合格的要進行復審,復審不合格直接取消。()
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