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單項(xiàng)選擇題

培訓(xùn)計(jì)劃的編制要有一定的依據(jù)，其主要依據(jù)包括企業(yè)培訓(xùn)的需求和（）

A、企業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容
B、培訓(xùn)的方法
C、企業(yè)培訓(xùn)的目的
D、企業(yè)培訓(xùn)的目標(biāo)

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單項(xiàng)選擇題

考慮如何通過(guò)培訓(xùn)來(lái)彌補(bǔ)缺口的分析方法，即通過(guò)發(fā)現(xiàn)缺口來(lái)確定培訓(xùn)需求被稱(chēng)為（）

A、缺口分析
B、基于勝任力的培訓(xùn)需求分析方法
C、關(guān)鍵事件法
D、任務(wù)和技能分析方法

單項(xiàng)選擇題

與我們通常所說(shuō)的整理記錄法相似，它可以用以考察工作過(guò)程和活動(dòng)情況以發(fā)現(xiàn)潛在的培訓(xùn)需求的是（）

A、缺口分析
B、關(guān)鍵事件法
C、基于勝任力的培訓(xùn)需求分析方法
D、任務(wù)和技能分析方法

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