A、土豆工作法 B、評估當(dāng)事人的進(jìn)展和變化 C、評估當(dāng)事人身邊的客觀環(huán)境 D、評估當(dāng)事人的動機(jī)或信心
A、使會談有方向和主軸 B、設(shè)定初始行動點(diǎn) C、番茄工作法 D、硬幣轉(zhuǎn)移法
A、刻度化詢問 B、會談結(jié)果可以期待 C、助人者和當(dāng)事人可以形成共識,建立合作關(guān)系 D、有明確目標(biāo)才能評估會談進(jìn)行方向是否符合當(dāng)事人的預(yù)期。