A.訂立B.履行C.變更D.解除
A.勞動者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的 B.勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的 C.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的 D.勞動者因工負(fù)傷,不能從事原工作
A.依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力 B.集體合同的草案應(yīng)提交職工代表大會或全體職工討論通過 C.集體合同簽訂后應(yīng)報送勞動行政部門審核備案 D.勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效