問答題
【案例分析題】中國某商人(賣方)曾向西歐某商人(買方)出售一批貨物,合同規(guī)定傭金為5%。賣方按合同規(guī)定將貨物裝運出口后,收到了買方全部貨款。賣方經(jīng)辦人員竟誤將全部貨款當(dāng)作傭金開具付傭的傳票,以便公司財會人員向中國銀行開立匯票,該傳票雖先后經(jīng)一業(yè)務(wù)員和科領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核,但均未發(fā)現(xiàn)差錯。后財會人員核對后,疑有差錯,要求重新審核,而復(fù)核員答復(fù)并無差錯。疑隨后,中國銀行開匯票時,覺得金額過大,懷疑有差錯,便向公司復(fù)核員提出詢問,復(fù)核員再次堅持并無差錯。于是,中國銀行便按原貨款金額向國外中間商開出了支付傭金的匯票。外商收到該匯票后,吃驚地發(fā)現(xiàn)金額過大,實屬錯匯,仍將原匯票退回。幸虧這位中間商比較誠實,才未造成太大的經(jīng)濟損失。但是,對外卻造成了不良影響。試分析,為什么會出現(xiàn)這種事件?我們應(yīng)從中吸取哪些教訓(xùn)?
答案:
事實表明,該公司經(jīng)辦人員復(fù)合人員工作粗枝大葉,責(zé)任心差,特別是該公司財會人員和中國銀行工作人員提出質(zhì)疑后,復(fù)合人員還一再...