A、有利于工作績效促進(jìn) B、支持扁平型組織結(jié)構(gòu) C、有利于工作崗位變動 D、能引導(dǎo)員工自我提高 E、有利于管理人員的角色轉(zhuǎn)變
A、根據(jù)業(yè)績支付工資 B、客觀性較強(qiáng) C、以崗位分析為基礎(chǔ) D、對崗不對人 E、根據(jù)崗位支付工資
A、數(shù)據(jù)排列法 B、頻率分析法 C、回歸分析法 D、離散分析法 E、圖表分析法