A、預(yù)計晉升職務(wù)的員工人數(shù)
B、企業(yè)現(xiàn)有的員工人數(shù)
C、預(yù)計崗位輪換的員工人數(shù)
D、預(yù)計休假的員工人數(shù)
E、企業(yè)過去的各類員工人數(shù)
A、生產(chǎn)文化
B、績效文化
C、團(tuán)隊文化
D、溝通文化
E、制度文化
A、互動性原則
B、等級化原則
C、競爭性原則
D、經(jīng)濟(jì)性原則
E、合法性原則