A、預(yù)計晉升職務(wù)的員工人數(shù) B、企業(yè)現(xiàn)有的員工人數(shù) C、預(yù)計崗位輪換的員工人數(shù) D、預(yù)計休假的員工人數(shù) E、企業(yè)過去的各類員工人數(shù)
A、生產(chǎn)文化 B、績效文化 C、團隊文化 D、溝通文化 E、制度文化
A、互動性原則 B、等級化原則 C、競爭性原則 D、經(jīng)濟性原則 E、合法性原則