問答題

【案例分析題】某市的食品廠會計在廠長的授意之下，將其財務(wù)帳冊銷毀，造成社會保險費的遲延繳納，廠長和會計被勞動保障行政部門分別處以3000元和2000元的罰款。廠長說咱們?yōu)榱似髽I(yè)的利益受到的處罰，那就由企業(yè)報銷了吧。請問會計應(yīng)不應(yīng)該報銷這筆罰款.

答案： 1）不應(yīng)該報銷。
2）勞動保障部發(fā)《社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法》第16條規(guī)定，"本辦法第十二條、第十三條的罰款...
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【案例分析題】國慶節(jié)時同學(xué)聚會，小孫問小趙現(xiàn)在做什么，小趙說他在四月中旬領(lǐng)到了營業(yè)執(zhí)照，開了一家服裝廠。小孫說聽說現(xiàn)在辦廠要參加社會保險，你辦了嗎？小趙說剛開業(yè)時太忙，等過一陣再辦。請問小趙的想法對嗎？
答案： 1）不對
2）《社會保險登記管理暫行辦法》第5條規(guī)定"從事生產(chǎn)經(jīng)營的繳費單位自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)...
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【案例分析題】2000年4月，張某經(jīng)體檢、考核合格后，與某保安公司簽定了兩年期的勞動合同。合同約定了6個月的試用期。請問該保安公司在此勞動合同中約定6個月的試用期是否合法？理由是什么？
答案： 1）如此約定試用期是違反勞動保障法律法規(guī)規(guī)定的。
2）理由是：《勞動法》第二十一條規(guī)定，勞動合同可以約定試用期...
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