多項選擇題

用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，應承擔的法律責任是（）

A.由勞動保障行政部門給予警告
B.由勞動保障行政部門責令改正
C.由勞動保障行政部門處以罰款
D.對勞動者造成損害的，承擔賠償責任

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