(1)符合企業(yè)戰(zhàn)略需要 (2)兼具內(nèi)外公平性 (3)成本節(jié)省、富有效率 (4)特殊行業(yè)的薪酬制度還應(yīng)考慮到國(guó)家政策和制度的限制
(1)能力的認(rèn)證問(wèn)題 (2)能力的利用問(wèn)題 (3)能力的培訓(xùn)問(wèn)題 (4)能力評(píng)價(jià)體系的更新問(wèn)題 (5)與職位和績(jī)效有機(jī)結(jié)合的問(wèn)題