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平衡計分卡最大的貢獻(xiàn)在于()
A、指出了績效的關(guān)注面,有助于戰(zhàn)略的實現(xiàn)
B、提供了全新的思維視角
C、突破了陳規(guī)的價值觀念
D、是一種制度的創(chuàng)新
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基準(zhǔn)職位應(yīng)占所有職位的()
A、5%-10%
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D、20%-30%
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工作分析審核的年限一般是()
A、半年
B、一年
C、二年
D、一季度
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