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企業(yè)員工培訓(xùn)管理的第一步是()。
A、設(shè)置培訓(xùn)目標(biāo)
B、擬定培訓(xùn)計劃
C、培訓(xùn)計劃的實施
D、培訓(xùn)需要的確定
E、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資歷
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單項選擇題
人力資源預(yù)測可分為()種。
A、2
B、3
C、4
D、5
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單項選擇題
管理者如果對下屬的某一績效要素的評價較高,會導(dǎo)致對此人所有的其他績效要素評價都較高,這通常指的是()。
A、考核者的個人偏見
B、經(jīng)常性的誤差
C、居中趨勢
D、暈輪效應(yīng)
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