A、目標管理必須適合于組織的需求 B、倡導(dǎo)團體參與設(shè)置目標 C、高層管理人員的承諾及表率 D、所有部門參與評價這種方法的效果及可操作性
A、考評目的 B、公司所在行業(yè) C、考評對象的職務(wù) D、獎金的發(fā)放周期
A、基層部門領(lǐng)導(dǎo)對其直接下屬進行績效考評 B、公司領(lǐng)導(dǎo)對中層干部的考評 C、績效考評結(jié)果的分析與評定 D、董事會對高層領(lǐng)導(dǎo)的考評