多項選擇題

薪酬結構的類型有（）

A.以績效為導向的薪酬結構
B.以工作為導向的薪酬結構
C.以結果為導向的薪酬結構
D.以能力為導向的薪酬結構
E.組合薪酬結構

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多項選擇題

組織結構的設計原則有（）。

A.以工作任務為中心
B.以成果為中心
C.以關系為中心
D.以報酬為中心
E.以員工為中心

單項選擇題

（）不屬于人力資源部對績效考核表格進行必要的檢查的內容。

A.考核指標的相關性
B.考核標準的準確性
C.考核表格的簡捷程度
D.考核中各單位主管就履行的責任

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