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單項(xiàng)選擇題

（）得原則作用為：制定出與組織的作用的過(guò)程的輸入相關(guān)聯(lián)的全面的和具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)。

A、領(lǐng)導(dǎo)作用
B、系統(tǒng)管理
C、持續(xù)改進(jìn)
D、過(guò)程方法

單項(xiàng)選擇題

過(guò)程方法原則的含義包括：（）。

A、各級(jí)人員都是組織之本，只有他們的充分參與，才能使他們的才干為組織帶來(lái)收益
B、有效決策是建立在信息分析的基礎(chǔ)上
C、有效決策是建立在數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上
D、將活動(dòng)作為過(guò)程進(jìn)行管理可以更高效的得到期望的結(jié)果

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（）原則的作用為：向組織的全體員工提供機(jī)會(huì)和激勵(lì)，以改進(jìn)產(chǎn)品、過(guò)程和體系。

你可能感興趣的試題

（）得原則作用為：制定出與組織的作用的過(guò)程的輸入相關(guān)聯(lián)的全面的和具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)。

過(guò)程方法原則的含義包括：（）。

（）原則的作用為：向組織的全體員工提供機(jī)會(huì)和激勵(lì)，以改進(jìn)產(chǎn)品、過(guò)程和體系。

（）得原則作用為：制定出與組織的作用的過(guò)程的輸入相關(guān)聯(lián)的全面的和具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)。

過(guò)程方法原則的含義包括：（）。