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某企業(yè)是一家大型國有企業(yè),近期進行了優(yōu)化結構、提高效率的改革,在這次改革中造成一部分工人下崗失業(yè),則此項改革對這些下崗工人來說就具有()。
A.正功能
B.負功能
C.顯功能
D.潛功能
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單項選擇題
服務對象楊女士很擔心自己被解聘。社會工作者讓楊女士設想自己被解聘后還能從事什么工作,被解聘后的最壞結果如何。社會工作者在這個過程中運用了理性情緒治療模式()的技巧。
A.理性功課
B.自我表露
C.去災難化
D.替代性選擇
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單項選擇題
李穎的丈夫陳先生在去年從某企業(yè)下崗后一直失業(yè)在家,情緒非常低落,總覺得自己老了,沒有能力了,無法適應社會,因此,動不動就對家里人發(fā)脾氣。李穎對丈夫的行為感到手足無措,于是,前來求助社會工作者張文。張文介入后,幫助陳先生分析了情況。陳先生年齡剛45歲,本來在廠里是骨干,但是,由于企業(yè)經(jīng)營不善,致使很多人下了崗。張文首先讓陳先生認識到不是他自己不行,是因為企業(yè)經(jīng)營不善,加上整個社會就業(yè)形勢嚴峻,致使他找不到重新就業(yè)的機會。造成他現(xiàn)在這種情況的原因并不在于他自己,而在于環(huán)境。陳文依據(jù)的是()理論。
A.系統(tǒng)生態(tài)
B.增強權能
C.認知行為
D.人本主義和存在主義
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