你可能感興趣的試題

作為勞動合同解除前置程序的協(xié)商變更勞動合同的情形有（）。

A、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，用人單位應當為其調(diào)整工作崗位。調(diào)整后如果仍不能勝任的，可以解除勞動合同，并支付經(jīng)濟補償金。
B、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，用人單位可以要求變更勞動合同，如果無法就變更勞動合同協(xié)商一致的，用人單位可以解除勞動合同，并支付經(jīng)濟補償金
C、勞動者不能勝任工作的，用人單位可以選擇為其調(diào)整工作崗位或進行培訓，如果仍不能勝任的，可以解除勞動合同，并支付經(jīng)濟補償金
D、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，用人單位可以要求變更勞動合同，如果無法就變更勞動合同協(xié)商一致的，用人單位可以解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償金

多項選擇題

根據(jù)《建設部、財政部、中國人民銀行關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》的規(guī)定，有條件的地方（）也可以繳存住房公積金。

A、城鎮(zhèn)單位聘用進城務工人員
B、城鎮(zhèn)個體工商戶
C、自由職業(yè)人員
D、勤工儉學的學生

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勞動仲裁申請應當提交的文件材料包括（）。

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作為勞動合同解除前置程序的協(xié)商變更勞動合同的情形有（）。

根據(jù)《建設部、財政部、中國人民銀行關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》的規(guī)定，有條件的地方（）也可以繳存住房公積金。

勞動仲裁申請應當提交的文件材料包括（）。

作為勞動合同解除前置程序的協(xié)商變更勞動合同的情形有（）。

根據(jù)《建設部、財政部、中國人民銀行關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》的規(guī)定，有條件的地方（）也可以繳存住房公積金。