A、以績效為導(dǎo)向的企業(yè)文化的支持 B、各級(jí)管理者承擔(dān)起績效管理的任務(wù) C、設(shè)計(jì)對(duì)績效考核的激勵(lì)與約束體系 D、以員工的利益最大化的福利體系
A、職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,位后舊傷復(fù)發(fā)的 B、因犯罪或者違反治安管理規(guī)定傷亡的 C、在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的 D、自殺的
A.某大橋橋頭有一塊牌子,上寫“6:00-21:00,非機(jī)動(dòng)車輛不得上橋”,落款為該市公安局 B.某公安局對(duì)違反規(guī)定駕駛?cè)肆θ嗆嚿洗髽虻娜藛T處以50元的罰款 C.某勞動(dòng)局規(guī)定其轄區(qū)內(nèi)企業(yè)與員工間的勞動(dòng)合同應(yīng)報(bào)經(jīng)該局鑒證 D.某勞動(dòng)局對(duì)轄區(qū)內(nèi)某企業(yè)與員工間的勞動(dòng)合同予以鑒證 E.行政立法行為