A.了解面談的內(nèi)容 B.檢查是否做離職面談 C.做周期性的統(tǒng)計分析 D.做管理人員獎懲的依據(jù)
A.分析裁員的可行性 B.列出被裁減人員名單 C.明確裁減時間及實施步驟 D.提出裁減人員的補償辦法
A.自上而下監(jiān)督檢查 B.配合國家的檢查 C.自我監(jiān)督檢查 D.自下而上監(jiān)督檢查