是研究組織中以及組織與環(huán)境相互作用中,人們從事工作的心理活動和行為反應規(guī)律性的科學。
A、邊緣性 B、綜合性 C、兩重性 D、多層次性 E、實用性
A、調查反饋 B、群體建議 C、咨詢活動 D、完善信息溝通系統(tǒng)