多項選擇題

績效面談是績效管理的一個重要步驟，績效管理的目的之一是要幫助下屬找出不足與改進的方向，一般可以從下面（）進行分析。

A.環(huán)境方面
B.態(tài)度方面
C.障礙方面
D.策略方面

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