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勞動法的任務(wù)是對勞動力資源宏觀和微觀配置進(jìn)行規(guī)范。
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勞動力資源的微觀配置即社會勞動力資源在社會范圍內(nèi)各個用人單位之間的配置。
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兼顧效率與公平,是勞動力資源合理配置的原則。
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