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崗位設(shè)置主要是根據(jù)組織單位現(xiàn)有的人員素質(zhì)和規(guī)模,進行科學合理的配置,以使得人盡其才。
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職業(yè)分類,是建立在一個具體的分類結(jié)構(gòu)體系上的,是針對這一體系的具體結(jié)構(gòu),并按照一定的方法劃分成不同的層級,在此基礎(chǔ)上進行科學的職業(yè)分類工作,這就是職業(yè)分類的結(jié)構(gòu)性和層級性原則。
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崗位職務(wù)描述應(yīng)該是個宏觀的指導,沒有必要非常的明細。
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