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崗位設置與職務分析在運作過程中具有排他性,是崗位與職務分析更準確、更有效。
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對同一被測試群體進行重復測量而得到的兩組數(shù)據(jù)之間一致性程度的量化指標稱為復本信度。
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面試中的談話都是預先進行精心的設計,有著嚴密的計劃和程序。
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