A、保證培訓(xùn)任務(wù)的完成、提高工作業(yè)績 B、滿足個人心理需要 C、降低職業(yè)培訓(xùn)工作的成本 D、使管理層有時間進行戰(zhàn)略性的思考 E、提高決策速度、增加決策準確度
A、需求分析 B、制定開發(fā)方案 C、設(shè)計培訓(xùn)課程方案 D、天發(fā)培訓(xùn)過程的組織、檢查、監(jiān)督和指導(dǎo) E、培訓(xùn)效果評估
A、培訓(xùn)辦學(xué)條件指標 B、標準化管理指標 C、受培訓(xùn)者的數(shù)量和質(zhì)量指標 D、培訓(xùn)的經(jīng)濟效益指標 E、培訓(xùn)的微觀管理水平