在駕駛臺(tái)資源改成案例分析中,經(jīng)常通過(guò)對(duì)比分析的方法來(lái)尋找事故發(fā)生原因中所涉及到的人的因素與失誤,這種比對(duì)分析方法的具體內(nèi)容包括認(rèn)真分析和對(duì)照案例中的相關(guān)人員的:()
1.工作態(tài)度和情景意識(shí)情況;
2.文化意識(shí)與差異的情況;
3.通信方式和協(xié)作情況;
4.船舶駕駛臺(tái)人員,特別是與引航員之間的團(tuán)隊(duì)工作情況。
A、1,2,3
B、1,2,4
C、1,2,3,4
D、1,3,4
A、4H
B、12H
C、24H
D、3個(gè)月