對群體而言,過負荷的壓力對工作組織上的影響有如下幾種形式:() ①不想工作的情緒增加; ②易發(fā)生事故; ③工作表現(xiàn)不穩(wěn)定; ④同事關(guān)系緊張; ⑤個人流動性高; ⑥個人外表不正常。
A、①~⑤ B、①~⑥ C、①~④ D、①②③⑥
一個人遭受過大的壓力后,可能產(chǎn)生的反應對工作上的影響有以下幾種形式:() ①不想工作; ②壓抑,不愿交流; ③抵觸情緒濃厚; ④固執(zhí)己見; ⑤妥協(xié)或逃避; ⑥生產(chǎn)效率降低。
A、①~③ B、①~④ C、①~⑤ D、①~⑥
壓力反應主要體現(xiàn)在:() ①情緒反應; ②身體反應; ③健康反應; ④精神反應; ⑤行為反應; ⑥思維反應。
A、①~④ B、②~⑤ C、③~⑥ D、①~⑥