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企業(yè)對(duì)核心研發(fā)人員的管理,要建立研發(fā)項(xiàng)目核心人員的崗位責(zé)任制,同時(shí)還要建立與研發(fā)人員業(yè)績掛鉤的業(yè)績考核體系。
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