A.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件,用人單位不可以解除勞動(dòng)合同
B.在預(yù)告解雇情況下,用人單位須提前30日書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資
C.用人單位破產(chǎn)重整期間,可直接裁員
D.勞動(dòng)者在用工單位工作期間患上職業(yè)病,用人單位可以單方解除勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同
A.人才開(kāi)發(fā)
B.人才保持和激勵(lì)
C.人才收獲
D.人才評(píng)價(jià)與調(diào)整