A、成本效益原則 B、相互制約原則 C、執(zhí)行有效原則 D、全面性原則
A、包活經營理念和內控文化、治理結構、組織結構、人力資源政策和員工道德素質等,內部環(huán)境是實施內部控制的基礎。 B、及時、準確地收集、傳遞與內部控制相關的信息,確保信息在內部、企業(yè)與外部之間進行有效溝通。 C、根據風險評估結果,采用相應的控制措施,將風險控制在可承受范圍之內。 D、對內部控制建設與實施情況進行周期性監(jiān)督檢查,評價內部控制的有效性,發(fā)現(xiàn)內部控制缺陷或因業(yè)務變化導致內控需求有變化的,應當及時加以改進、更新。
A、專業(yè)化管理 B、風險最小化 C、勤勉審慎 D、收益最大化