A.明確企業(yè)總體戰(zhàn)略的發(fā)展方向 B.成立人才招聘專門小組 C.制定基于勝任特征的應(yīng)聘申請表 D.進(jìn)行行為面試設(shè)計
A.基于勝任特征的申請表 B.行為面試 C.專業(yè)筆試 D.背景審查
A.行為面試 B.背景審查 C.應(yīng)聘申請表 D.補充性測試和評估