你可能感興趣的試題

多項(xiàng)選擇題

工資效益理論中，提高工資效益的手段有（）。

A.按效益投入工資
B.增加工資帶來的勞動量
C.增加勞動的產(chǎn)出量
D.與國家法律法規(guī)聯(lián)系
E.略高于通貨膨脹指數(shù)

多項(xiàng)選擇題

信號工資理論（）。

A.能解釋薪酬水平的差異
B.認(rèn)為應(yīng)聘者心里都有一個(gè)工資底線
C.能解釋企業(yè)為什么能設(shè)計(jì)低于市場薪酬水平的工資
D.認(rèn)為企業(yè)支付高于市場薪酬水平的工資也能降低勞動成本
E.認(rèn)為通過自我投資來提高工作能力的人將獲得更高的薪酬

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企業(yè)可根據(jù)自己的情況，選取不同的薪酬策略，薪酬策略包括（）。

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工資效益理論中，提高工資效益的手段有（）。

信號工資理論（）。

企業(yè)可根據(jù)自己的情況，選取不同的薪酬策略，薪酬策略包括（）。

工資效益理論中，提高工資效益的手段有（）。

信號工資理論（）。