你可能感興趣的試題

用人單位應(yīng)和勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形包括（）。

A.勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年
B.已簽訂一次三年固定期限勞動(dòng)合同
C.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同
D.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同且沒(méi)有相關(guān)規(guī)定的限定情形
E.勞動(dòng)者和用人單位簽訂過(guò)完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

多項(xiàng)選擇題

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交的材料包括（）。

A.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表
B.單位關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定
C.其他現(xiàn)場(chǎng)證明人的書面證明材料
D.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料
E.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明

感谢您访问我们的网站，您可能还对以下资源感兴趣：

国产黄色视屏

视频一区二区无码制服师生国产三级香港三级人妇国产码一区二区在线观看国产伦精品一区二区三区免费观看

心理學(xué)認(rèn)為，個(gè)人嚴(yán)重的緊張狀態(tài)是（）。

你可能感興趣的試題

用人單位應(yīng)和勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形包括（）。

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交的材料包括（）。

心理學(xué)認(rèn)為，個(gè)人嚴(yán)重的緊張狀態(tài)是（）。

用人單位應(yīng)和勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形包括（）。