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人力資源管理的最終目的是()。
A、充分發(fā)揮人的主觀能動性
B、人盡其才
C、人事相宜
D、實現(xiàn)組織目標(biāo)
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單項選擇題
知識經(jīng)濟以()為第一生產(chǎn)支柱。
A、智力資源
B、高新技術(shù)
C、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)
D、高等教育
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績效分析法是通過績效考核,對實際績效與標(biāo)準(zhǔn)績效的差距,重點分析()。
A、產(chǎn)生差距的原因
B、個人能力的差距
C、組織績效的差距
D、行為動機模式
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