A.合理評(píng)估人員需求及數(shù)量 B.從重點(diǎn)大學(xué)、高校招聘 C.采用情景面試法 D.建立備選人才庫
A.模仿性與跟隨性 B.R&D的針對性 C.資源投入的集中性 D.獨(dú)創(chuàng)性
A.研究框架的擬定 B.初稿撰寫 C.反復(fù)修改 D.成果輸出