A、預(yù)測未來的組織結(jié)構(gòu) B、制定人力供求平衡計(jì)劃 C、制定人力資源征聘補(bǔ)充計(jì)劃 D、制動(dòng)人員培訓(xùn)計(jì)劃 E、人力使用計(jì)劃
A、目的性 B、前瞻性 C、目標(biāo)性 D、戰(zhàn)略性 E、穩(wěn)定性
A、識(shí)別系統(tǒng)中存在哪些約束 B、尋找突破這些約束的辦法 C、讓其他流程與約朿流程同步 D、提升約束環(huán)節(jié)能力 E、持續(xù)改進(jìn),讓流程盡善盡美