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人力資源規(guī)劃是指根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略,通過對企業(yè)未來的人力資源的需要和供給狀況的分析及估計(jì),對人力資源的獲取、配置、使用、保護(hù)等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行職能性策劃。
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單項(xiàng)選擇題
外部預(yù)測的內(nèi)容主要是分析在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境、人事政策、各類人才供需狀況等條件下組織從外部可能()的人才。
A、解聘
B、獲得
C、交流
D、培訓(xùn)
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單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)術(shù)性人力資源規(guī)劃主要指三年以內(nèi)的人力資源計(jì)劃,又被稱作是()。
A、員工目標(biāo)
B、人員計(jì)劃
C、年度人力資源計(jì)劃
D、戰(zhàn)略規(guī)劃
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