你可能感興趣的試題

單項選擇題

（）可以避免考評者過嚴或過寬的情況發(fā)生，克服平均主義。

A、行為觀察法
B、關鍵事件法
C、強制分布法
D、目標管理法

多項選擇題

對組織的了解和選擇是職業(yè)生涯設計與開發(fā)中非常重要的一部分內容。對組織的了解應深入到以下幾個方面（）

A、對組織性質、結構、規(guī)模、經營管理狀況、競爭能力、組織文化、領導風格等方面的了解。
B、對組織內部工作性質、工作任務、工作要求、工作條件等方面的了解。實際上也就是了解工作資格要求。C、對組織內部發(fā)展機會、晉升途徑、工作報酬等方面的了解
D、對組織的家屬的了解E、對組織工作服的顏色了解

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（）是屬于行為導向型客觀考評方法。

你可能感興趣的試題

（）可以避免考評者過嚴或過寬的情況發(fā)生，克服平均主義。

對組織的了解和選擇是職業(yè)生涯設計與開發(fā)中非常重要的一部分內容。對組織的了解應深入到以下幾個方面（）

（）是屬于行為導向型客觀考評方法。

（）可以避免考評者過嚴或過寬的情況發(fā)生，克服平均主義。

對組織的了解和選擇是職業(yè)生涯設計與開發(fā)中非常重要的一部分內容。對組織的了解應深入到以下幾個方面（）