多項選擇題

職務評價的實質是將工作崗位（）的有機結合起來，通過對崗位勞動價值的量化比較，確定企業(yè)工資等級結構的過程。

A、勞動價值
B、崗位承擔者的貢獻
C、工資報酬
D、設備
E、工作人員的年齡

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多項選擇題

企業(yè)在全球化的過程中，培訓與發(fā)展會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)，可概括以下幾方面（）

A、語言方面的挑戰(zhàn)
B、文化差異帶來的挑戰(zhàn)
C、法律條款方面的挑戰(zhàn)
D、技術發(fā)展程度不同帶來的挑戰(zhàn)
E、男女性別差異的挑戰(zhàn)

多項選擇題

合同訂立的原則是（）

A、互惠互利原則
B、平等原則
C、自愿原則
D、協(xié)商一致原則
E、合法原則

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