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筆試可對大規(guī)模的應聘者篩選,花較少的時間達到高效率,因此筆試往往作為對應聘者的最終挑選手段,成績合格者可以被錄用。
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隨著改革開放的深入,如今不但企業(yè)可以內部自主分配薪酬,公務員和事業(yè)單位工作人員的工資也可以根據(jù)實際情況,選擇最佳工資制度。
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合同是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓、保險福利等事項,通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。
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