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通過(guò)績(jī)效管理活動(dòng)可以掌據(jù)員工各種相關(guān)的工作信息,如勞動(dòng)態(tài)度、崗位適合度、工作成就、知識(shí)和技能的運(yùn)用程度等等。
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福利是指組織為員工提供的除工資之外的一切物質(zhì)待遇。
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判斷題
工資分級(jí)的典型辦法,是把那些通過(guò)工作評(píng)估而獲得相近的勞動(dòng)價(jià)值或重要性的工作,歸并到同一等級(jí),形成一個(gè)工資等級(jí)系列。
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