A.確定組織設(shè)計的基本方針和原則 B.設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的框架 C.進(jìn)行職能分析和職能設(shè)計 D.各類運行制度的設(shè)計
A.最低工資立法必然導(dǎo)致收入分配的不平等程度下降 B.最低工資立法有助于增加全體低收入勞動者的收入 C.最低工資立法的擴(kuò)大效應(yīng)會導(dǎo)致部分低收入勞動者失去工作 D.最低工資立法的壓縮效應(yīng)有助于提高管理層的工資水平
A.公司的最低工資 B.被派遣勞動者的正常工資 C.所在地的平均工資標(biāo)準(zhǔn) D.所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)