你們公司為老年人生產(chǎn)一種特殊拐杖，公司在業(yè)界處于比較領(lǐng)先的地位。但是公司的業(yè)務總是時好時壞，有很大起伏。最近公司花了大血本請了顧問對公司的情況進行了跟蹤研究，結(jié)果發(fā)現(xiàn)導致公司業(yè)績不佳的主要原因在于公司不是一個學習型組織。職員們彼此之間不共享信息，人們管理項目的方法還是一成不變、陳舊不堪。你覺得這個顧問的調(diào)研結(jié)果是正確的，并決定要采取一些措施。因此，公司要經(jīng)常舉行一些學習活動。你聘請了一個人來負責這件事情。針對這個目標的實現(xiàn)，她提出了第一個建議就是確保公司支持（）