A、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件 B、用人單位規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定,損害勞動者權益 C、用人單位免除自己法定責任,排除勞動者權利致使勞動合同無效 D、用人單位未及時足額支付勞動報酬
A、提前30日通知用人單位 B、提前45日通知用人單位 C、書面通知用人單位 D、口頭通知用人單位
A、采取暴力手段強制對方同意解除勞動合同 B、采取威脅手段強制對方同意解除勞動合同 C、采取欺騙手段強制對方同意解除勞動合同 D、單位提出并取得對方同意后解除勞動合同