A、用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同的情況 B、用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況 C、勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況 D、用人單位遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況
A、如果雙方有約定,非全日制用工可以適用醫(yī)療期規(guī)定 B、即使雙方有約定,非全日制用工也不適用帶薪年休假規(guī)定 C、如果雙方有約定,非全日制用工可以適用加班加點(diǎn)規(guī)定 D、非全日制用工不適用小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,雙方有約定除外
A、非全日制用工不適用帶薪年休假規(guī)定,雙方有約定的除外 B、非全日制用工不適用加班加點(diǎn)規(guī)定,雙方有約定的除外 C、非全日制用工不適用醫(yī)療期規(guī)定,雙方有約定的除外 D、非全日制用工不適用試用期規(guī)定