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多項(xiàng)選擇題

用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，以下說法正確的是（）

A、應(yīng)當(dāng)自第二個(gè)月起，向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資
B、應(yīng)當(dāng)自第二個(gè)月起，向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，直至訂立書面勞動(dòng)合同為止
C、應(yīng)當(dāng)自第二個(gè)月起，向勞動(dòng)者每月支付四倍的工資，直至訂立書面勞動(dòng)合同為止
D、應(yīng)當(dāng)自第二個(gè)月起，向勞動(dòng)者每月支付五倍的工資，直至訂立書面勞動(dòng)合同為止

多項(xiàng)選擇題

用人單位不將勞動(dòng)合同交付勞動(dòng)者，或用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明法律規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款的，并給勞動(dòng)者造成損失的，不應(yīng)承擔(dān)何種責(zé)任？（）

A、賠償責(zé)任
B、行政處罰責(zé)任
C、刑事責(zé)任
D、違憲責(zé)任

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用人單位因違反試用期規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，以下說法錯(cuò)誤的是（）

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用人單位不將勞動(dòng)合同交付勞動(dòng)者，或用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明法律規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款的，并給勞動(dòng)者造成損失的，不應(yīng)承擔(dān)何種責(zé)任？（）

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用人單位不將勞動(dòng)合同交付勞動(dòng)者，或用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明法律規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款的，并給勞動(dòng)者造成損失的，不應(yīng)承擔(dān)何種責(zé)任？（）